REKRYTERING ANALYTIKER

Analytiker med rätt skärpa – Rekrytera med precision

Att rekrytera en analytiker handlar om mer än att hitta någon som kan hantera data. Det kräver förståelse för affärslogik, verktyg, kommunikation – och förmågan att översätta siffror till insikter som gör skillnad. Vi hjälper dig att hitta analytiker som inte bara tolkar data – utan vet vad den betyder för affären.

Med vår erfarenhet inom analys, martech, digital marknadsföring och affärsutveckling ser vi direkt vad som särskiljer en skicklig analytiker. Vi pratar samma språk som kandidaterna - och hittar analytiker med både tekniskt djup och affärsmässig skärpa – som kan stötta beslutsfattande och skapa verkligt värde.

Vad gör en analytiker?

En analytiker arbetar med att samla in, strukturera och analysera data – och att dra slutsatser som kan användas för att fatta bättre beslut. Rollen varierar beroende på organisation och fokusområde, men gemensamt är att analytikern omvandlar komplex information till tydliga insikter.

Det kan handla om att följa upp kampanjer, optimera kundresor, identifiera tillväxtmöjligheter eller stötta produkt- och affärsutveckling. Verktygen varierar – Excel, GA4, SQL, Power BI, Looker eller Google Cloud – men målet är detsamma: att bidra med underlag som gör skillnad.

En skicklig analytiker kombinerar nyfikenhet, struktur, teknisk kompetens och kommunikativ förmåga – och fungerar som en länk mellan data och affär.

VARFÖR WOOW?

Rekrytering av analytiker

Att hitta rätt analytiker handlar om att förstå både teknisk förmåga och affärskontext. Det räcker inte att en kandidat behärskar verktygen – de behöver också förstå vilken data som är relevant, hur den ska användas och hur man presenterar den på ett sätt som leder till handling.

Vi på WOOW har arbetat nära analysroller i många år och vet vilka frågor som krävs för att komma bakom ytan. Vi fokuserar på att hitta analytiker som förstår helheten – från datakällor och verktyg till verksamhetsmål och stakeholders. Och som trivs i den verklighet de ska verka i.

Vi förstår snabbt vad ni behöver, ställer rätt frågor till både er och kandidaterna, kvalitetssäkrar varje steg i rekryteringsprocessen och presenterar bara kandidater vi tror på, tekniskt, affärsmässigt och kulturell – vi guidar er hela vägen till en trygg och träffsäker rekrytering.

Så hjälper vi er hitta rätt analytiker – Vår rekryteringsprocess

Analys & profilering

Vi förstår uppdraget – på riktigt

Vi börjar med att förstå hur ni jobbar med data idag, vilka affärsmål som driver analysbehovet, och vilken typ av teknisk och kommunikativ kompetens som krävs. Tillsammans definierar vi en kravprofil som fångar både det ni behöver – och det ni har svårt att sätta ord på själva.

Kandidatidentifiering & bedömning

Vi hittar rätt analytiker – inte bara rätt verktyg på CV:t

Vi söker upp analytiker med dokumenterad erfarenhet av relevanta verktyg och metoder – men också med förmågan att sätta siffrorna i ett sammanhang. Vi bedömer teknisk kompetens, drivkrafter och förmåga att kommunicera och påverka i just ert sammanhang. Genom djupintervjuer säkerställer vi att varje kandidat har det som krävs – både på papperet och i praktiken.

Vid behov använder vi testverktyg eller case för att fördjupa vår bedömning vid rekrytering av analytiker – särskilt där teknisk precision, problemlösningsförmåga eller affärsanalytisk skicklighet är avgörande.

Presentation & slutgiltigt val

Vi guidar er till ett tryggt beslut

Ni får en tydlig och transparent presentation av kandidater som matchar era behov – både tekniskt, analytiskt och kulturellt. Under hela processen agerar vi som rådgivare, bollplank och kvalitetssäkrare så att ni är säkra på att ni landar helt rätt i er rekrytering. Vi hjälper er att formulera rätt frågor, tolka testresultat och säkerställa att ni landar i ett beslut ni kan känna er trygga med – både på kort och lång sikt.

Vår bakgrund – din garanti för rätt analytiker

Vår bakgrund som både specialister och rekryterande chefer – med erfarenhet från byråvärlden och ledande befattningar inom digital marknadsföring, marknad, sälj, analys och martech – tillsammans med gedigen kompetens inom Executive Search gör att vi verkligen förstår de roller vi rekryterar till. Vi vet vilka krav som ställs – och vilka utmaningar du som chef står inför när du bygger, leder och utvecklar ditt team.

Vi vet vad vi pratar om – på riktigt!

Inkludering & jämställdhet

Vi på WOOW ser inkludering och jämställdhet som en naturlig del av vår kandidathantering och arbetar metodiskt för en jämställd och inkluderande rekryteringsprocess. 

Vi fokuserar på kompetensen i våra rekryteringar och att matcha personlighet mot företagskultur utan distinktion mellan ålder, kön, tro, etnicitet, funktionsnedsättning och sexuell läggning etc.

Vi tror på människan!

Vad några av våra kunder säger om oss

“WOOW har hjälpt mig med flera rekryteringar genom åren. Det finns flera anledningar till att jag väljer dom som rekryteringspartner. De är alltid är väldigt snabba på att förstå mina rekryteringsbehov och kan utan krångel eller långa processer, presentera klockrena kandidater.

Några av de absolut bästa talangerna i mitt team har WOOW hjälpt mig hitta!”

Melina Juselius, Director of Operations, GroupM

Deras engagemang och kompetens att verkligen förstå vår verksamhet, branschen som helhet och våra roller i synnerhet är en av deras största styrkor.

Processerna har varit smidiga och effektiva där WOOW alltid legat ett steg före. Deras expertis och passion för att hitta rätt kandidater gör dem till en självklar partner för framtida rekryteringar.

– Ella Molin, Global Head of Marketing, Vaimo

Superbra samarbete. De är lyhörda, effektiva och superproffsiga.

Kunde inte fått en bättre upplevelse från vårt samarbete och kan varmt rekommendera WOOW!

– Aïn Moin, Brand Communication Manager, Axians

Det här får du när du rekryterar med oss:

  • Dedikerade organisationsutvecklare och rekryterare med en gedigen bakgrund från chefsroller inom digital marknadsföring, marknad, sälj, analys & martech

  • Hjälp och stöd att definiera ditt kompetensbehov och de personliga egenskaper som krävs i rollen för att matcha rätt kandidat med dig, ditt team och företag

  • Kompetensbaserad rekrytering för att matcha rätt kompetens mot dina behov – alltifrån specialister till CxO-nivå och ledning

  • Tillgång till Sveriges snabbast växande talangnätverk – WOOW Talents med toppkandidater inom digital marknadsföring, marknad, sälj, analys & martech!

Kompetent kartläggning

Vi hjälper dig kartlägga dina behov

Kvalificerad bedömning

Kvalificerad bedömning av specialistkompetens och övrig kompetens inom digital marknadsföring, marknad, sälj, analys & martech

WOOW Talents

Sveriges snabbast växande talangnätverk inom vår nisch!

Garanti

6 månaders rekryteringsgaranti

Kompetens på dina villkor

Rekrytering Kom Igång

Talent Aquisition Partner
Executive Search
WOOW Interim
Second opinion

Kontakta oss

Behöver ni hitta rätt talang för ert företag?

Vi är här för att hjälpa er att hitta och rekrytera de bästa kandidaterna som passar just era behov. Kontakta oss så pratar vi vidare om hur vi kan stötta er i rekryteringsprocessen!

Besöksadress
Hornsbruksgatan 23b
117 34Stockholm
Ta kontakt med oss på WOOW