Vi förstår uppdraget – på riktigt

Vi börjar alltid med att förstå er affär, teamets sammansättning och de tekniska och operativa krav som rollen som digital specialist faktiskt innebär hos er. Vilken typ av kompetens krävs? Vilken erfarenhetsnivå? Och vilken personlighet passar bäst i just er miljö? Tillsammans definierar vi en kravprofil som fångar både det ni behöver – och det ni har svårt att sätta ord på själva.

Vi hittar rätt specialist – inte bara rätt CV

Vår searchprocess är utformad för att hitta digitala specialister med dokumenterad erfarenhet inom sitt område – oavsett om det gäller CRM, programmatic, analys, CRO eller performance marketing. Vi söker aktivt, bedömer teknisk kompetens, drivkrafter och förmåga att bidra i just ert sammanhang. Genom djupintervjuer säkerställer vi att varje kandidat har det som krävs – både på papperet och i praktiken.

Vid behov använder vi testverktyg eller case för att fördjupa vår bedömning vid rekrytering av digitala specialister – särskilt i roller där teknisk precision, problemlösningsförmåga eller affärsanalytisk skicklighet är avgörande.

Vi guidar er till ett tryggt beslut

Ni får en tydlig och transparent presentation av de kandidater som bäst matchar era behov för rollen som digital specialist – både tekniskt och kulturellt. Under hela processen agerar vi som rådgivare, bollplank och kvalitetssäkrare så att ni är säkra på att ni landar helt rätt i er rekrytering. Vi hjälper er att formulera rätt frågor, tolka testresultat och säkerställa att ni landar i ett beslut ni kan känna er trygga med – både på kort och lång sikt.