Att rekrytera specialister handlar om mer än att matcha kompetenskrav mot ett CV. Det kräver förståelse för vad som faktiskt krävs i rollen – operativt, affärsmässigt och kulturellt. Och det kräver fingertoppskänsla för vilka kandidater som inte bara kan utföra – utan också utveckla.

Vi har själva arbetat som specialister – vilket gör att vi snabbt förstår både detaljerna och helheten. Därför letar vi inte bara efter rätt erfarenheter, utan efter rätt människor: de som har drivet, skärpan och förmågan att skapa värde från dag ett.

Med vår strukturerade process, vår djupa förståelse för de olika rollerna och vårt starka nätverk guidar vi er hela vägen. Vi kvalitetssäkrar varje steg och ser till att ni hittar en specialist som stärker ert team och bidrar till affären – direkt och långsiktigt.

Vår bakgrund som både specialister och rekryterande chefer – med erfarenhet från byråvärlden och ledande befattningar inom digital marknadsföring, marknad, sälj, analys och martech – tillsammans med gedigen kompetens inom Executive Search gör att vi verkligen förstår de roller vi rekryterar till. Vi vet vilka krav som ställs – och vilka utmaningar du som chef står inför när du bygger, leder och utvecklar ditt team. Vi vet vad vi pratar om – på riktigt!